دسته بندی فابل ها

آخرین فایل ها

- بیشتر -

0 9k

سیر تاریخی

هنری فایول و اصول چهاده گانه ای در زمینه مدیریت

توجه او به انسان به عنوان یکی از عوامل موثر در سازمان و پس از مدتی جزیی از اصول اساسی مدیریت گردید

فردریک وینسلو تیلور و اصو ل چهار گانه مدیریت

عدم توجه کافی به عامل انسانی ، تاکید برشیوه مدیریت اقتدار گرایانه

سودجویی فردی را محرک اصلی اکثر افراد و قرار گرفتن در گروه را باعث کاهش انگیزه فردی و بهره وری می دانست

مدیران را مناسبترین افراد برای تفکر ، برنامه ریزی و وظایف مدیریتی و کارگران را نیز متناسب برای کارگری می دانست

رفتار گرایان

توجه به جنبه انسانی سازمانها و مقدمه ای برای دستیابی به نخستین عوامل انگیزشی برای بهبود روابط انسانی

5,500 تومان